Wir sind eine zertifizierte B Corp

Governance & Transparenz

Erklärung zu Menschenrechten

Olivia Garden verpflichtet sich, seine Geschäftstätigkeit so auszuüben, dass international anerkannte Menschenrechte und ethische Arbeitspraktiken in allen eigenen Aktivitäten und Geschäftsbeziehungen respektiert werden. Wir unterstützen und achten die Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte, die Grundsätze der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und der Internationalen Menschenrechtscharta sowie die Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit. Wir verpflichten uns, Beschäftigte und Arbeitskräfte mit Würde und Respekt zu behandeln, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld bereitzustellen, Diskriminierung, Belästigung, Zwangsarbeit und Kinderarbeit zu verbieten, Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen im Einklang mit geltendem Recht zu unterstützen, Chancengleichheit und faire Arbeitsbedingungen zu fördern und verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln in unserer gesamten Lieferkette zu unterstützen. Wir erwarten von unseren Beschäftigten, Lieferanten, Auftragnehmern und Geschäftspartnern, dass sie im Einklang mit diesen Grundsätzen handeln. Diese Erklärung wird regelmäßig überprüft und kann aktualisiert werden, wenn sich unser Ansatz zu Menschenrechten weiterentwickelt.

Öffentliche Erklärung zu Lobbying-Aktivitäten

Olivia Garden beteiligt sich nicht an Lobbying-Aktivitäten, die darauf abzielen, Gesetzgebung, öffentliche Politik oder regulatorische Entscheidungen zu beeinflussen. Wir leisten keine politischen Beiträge und beauftragen keine Lobbying-Firmen oder Vertreter in unserem Namen. Wenn Olivia Garden an Branchenverbänden, Unternehmensnetzwerken oder Gesprächen mit Stakeholdern teilnimmt, beschränkt sich diese Teilnahme auf Themen, die direkt mit normalen Geschäftsabläufen, Branchenstandards, Nachhaltigkeit, Produktsicherheit oder regulatorischer Compliance zusammenhängen. Diese Position wird jährlich intern überprüft und spiegelt unsere Überzeugung wider, dass Unternehmen durch Produkte, Praktiken, Partnerschaften und Verantwortung eine positive Kraft sein können, nicht durch politischen Einfluss.
 

Verpflichtung zu Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion

Bei Olivia Garden setzen wir uns für ein faires, respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und Erfahrungen wachsen und sich entfalten können.
Wir begrüßen unterschiedliche Perspektiven und möchten Entscheidungen auf Basis von Fairness, Respekt, Eignung für die jeweilige Rolle, Leistung und Potenzial treffen. Diese Verpflichtung leitet, wie wir intern zusammenarbeiten, wie wir Menschen rekrutieren und weiterentwickeln und wie wir mit Partnern, Kund*innen und unserer breiteren Gemeinschaft zusammenarbeiten.
Wir verstehen Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion als fortlaufende Verantwortung. Während sich unser Unternehmen weiterentwickelt, werden wir weiterhin zuhören, lernen und uns gemeinsam verbessern. Diese Verpflichtung wird von der Geschäftsführung von Olivia Garden unterstützt und im Rahmen unserer laufenden Arbeit zu People & Culture und CSR regelmäßig überprüft.