Nous sommes une B Corp certifiée

Gouvernance et transparence

Déclaration sur les droits humains

Olivia Garden s’engage à mener ses activités d’une manière qui respecte les droits humains reconnus au niveau international et les pratiques de travail éthiques dans l’ensemble de ses opérations et de ses relations commerciales. Nous soutenons et respectons les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, les principes contenus dans la Déclaration universelle des droits de l’homme et la Charte internationale des droits de l’homme, ainsi que la Déclaration de l’Organisation internationale du Travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail. Nous nous engageons à traiter les employés et les travailleurs avec dignité et respect, à offrir un environnement de travail sûr et sain, à interdire la discrimination, le harcèlement, le travail forcé et le travail des enfants, à soutenir la liberté d’association et la négociation collective conformément aux lois applicables, à promouvoir l’égalité des chances et des conditions de travail équitables, et à encourager une conduite responsable des affaires dans toute notre chaîne d’approvisionnement. Nous attendons de nos employés, fournisseurs, contractants et partenaires commerciaux qu’ils agissent conformément à ces principes. Cette déclaration est revue périodiquement et peut être mise à jour à mesure que notre approche des droits humains évolue.

Déclaration publique sur les activités de lobbying

Olivia Garden ne mène pas d’activités de lobbying destinées à influencer la législation, les politiques publiques ou les décisions réglementaires. Nous ne faisons pas de contributions politiques et ne faisons pas appel à des cabinets de lobbying ou à des représentants agissant en notre nom. Lorsque Olivia Garden participe à des associations professionnelles, des réseaux d’entreprises ou des discussions avec des parties prenantes, cette participation se limite aux sujets directement liés aux activités commerciales normales, aux standards du secteur, à la durabilité, à la sécurité des produits ou à la conformité réglementaire. Cette position est revue en interne chaque année et reflète notre conviction que l’entreprise peut être une force positive à travers ses produits, ses pratiques, ses partenariats et sa responsabilité, et non par l’influence politique.
 

Engagement en matière de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion

 
Chez Olivia Garden, nous nous engageons à créer un environnement de travail juste, respectueux et inclusif, dans lequel les personnes de tous horizons, identités et expériences peuvent s’épanouir.
Nous accueillons différentes perspectives et cherchons à prendre des décisions fondées sur l’équité, le respect, l’adéquation au poste, le mérite et le potentiel. Cet engagement guide notre façon de travailler ensemble en interne, de recruter et développer nos équipes, ainsi que de collaborer avec nos partenaires, nos clients et notre communauté au sens large.
Nous considérons la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion comme des responsabilités continues. À mesure que notre entreprise évolue, nous continuerons à écouter, apprendre et progresser ensemble. Cet engagement est soutenu par la Direction Générale d’Olivia Garden et sera revu dans le cadre de notre travail continu sur People & Culture et la RSE.